De eerste boekingen naar het buitenland zijn alweer gemaakt. Een aantal medewerkers gaat deze zomer weer naar het buitenland. Hoe zit het ook alweer met ziekte en vakantie? En wat als het land waar uw medewerker zich bevindt, van groen naar rood gaat?

Als werkgever mag u de werknemer niet verbieden om een reis naar het buitenland te boeken. Wel kunt u met de werknemer bespreken wat de risico’s zijn.

Indien het land een risicogebied is voor vertrek van de werknemer, dan valt dit onder het risico van de werknemer. Kan de werknemer na thuiskomst, niet thuis werken, dan kunt u besluiten om het loon niet door te betalen. Verandert het reisadvies tijdens het verblijf van de werknemer, dan valt dit onder het werkgeversrisico.

Maak daarom goede afspraken met uw medewerker, indien hij naar het buitenland op vakantie gaat.

Chat openen
Meer weten over werken bij WEA?
Stuur hier een appje naar Nathanya
Wij zijn donderdagmiddag 5 oktober vanaf 13:00 u. en vrijdag 6 oktober de gehele dag gesloten i.v.m. een teambuilding uitje.
This is default text for notification bar